دبي: «الخليج»
عقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة اجتماعه الأول لعام 2025، برئاسة منى غانم المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب، واستعرض المبادرات والمشاريع التي تعتزم المؤسسة تنفيذها خلال النصف الأول من عام 2025، وتتضمن إطلاق برامج تنفيذية وجلسات حوارية ومبادرات جديدة وتقارير متخصصة في تمكين المرأة.
وصرحت منى المري بأن هذه المبادرات تهدف إلى زيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة، وخاصة في قطاع ريادة الأعمال وتعزيز جودة حياتها، في إطار رؤية أشمل لترسيخ مكانة دبي عالمياً بين المدن الصديقة للمرأة، بالتعاون والشراكة مع الدوائر الحكومية المعنية في دبي ومؤسسات القطاع الخاص، تنفيذاً لتوجيهات قرينة سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وحرصها على تقديم كل أشكال الدعم للمرأة في مختلف المجالات.
شارك في الاجتماع هالة بدري، المديرة العامة لهيئة الثقافة والفنون في دبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة المؤسسة، وأعضاء مجلس الإدارة: هدى الهاشمي مساعدة وزير شؤون مجلس الوزراء للشؤون الاستراتيجية، وخولة المهيري النائبة التنفيذية للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي بهيئة كهرباء ومياه دبي، وهدى بوحميد الرئيسة التنفيذية للتسويق في دبي القابضة، وخديجة محمود البستكي النائبة الأولى لرئيس مجموعة «تيكوم» - حي دبي للتصميم، وفهيمة عبد الرزاق البستكي الرئيسة التنفيذية السابقة لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية، ونعيمة أهلي المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة.
معرض رائدات الأعمال
وتشمل المشاريع التي تعتزم المؤسسة تنفيذها تنظيم معرض رمضاني لدعم رائدات الأعمال من موظفات حكومة دبي من 14 إلى 16 مارس، بمشاركة 32 رائدة أعمال من 15 جهة حكومية، يجري خلاله توفير التسهيلات والمقومات التي تمكّن رائدات الأعمال الموظفات من عرض منتجاتهنّ وخدماتهنّ وتسويقها.
وفي إطار رسالة المؤسسة لدعم المشاركة الاقتصادية للمرأة وتعزيز مهاراتها في ريادة الأعمال، ستركز الجلسات الحوارية للدورة الثانية من مبادرة «حوارات دبي للمرأة»، التي ستنظم خلال المرحلة القادمة على هذا المجال وتتحدث فيها نخبة من رائدات الأعمال الملهمات في تخصصات عدة.
وضمن مشاريع المؤسسة الهادفة إلى تعزيز جودة حياة المرأة، ستنظّم محاضرات وورش توعوية، ضمن برنامج الصحة النفسية في إبريل القادم، بعد نجاح البرنامج في دورته الأولى عام 2024، وشهدت تنظيم 5 ورش منفصلة استفادت منها 117 موظفة في 16 دائرة ومؤسسة حكومية. كما انتهت من تقرير «دبي مدينة صديقة للمرأة» ضمن مشروع متكامل يحمل الاسم نفسه، ويجري العمل على تنفيذه بالتعاون مع عدد من الشركاء الحكوميين المعنيين بتقديم الخدمات المتنوعة للمرأة، تحقيقاً للرؤية التي تتضمنها الخطة الاستراتيجية لمؤسسة دبي للمرأة 2023-2027، الرامية إلى جعل دبي نموذج عالمي رائد للمدن الصديقة للمرأة.
وفي إطار استراتيجية عمل المؤسسة لبناء وتعزيز القدرات القيادية للمرأة الإماراتية وتأهيلها لتولي المناصب القيادية، سينفّذ برنامج «ارتقاء للقيادات النسائية» بالتعاون مع كلية «آشريدج هالت» لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة، بمشاركة عدد من موظفات الدوائر والمؤسسات الحكومية.